Werde Teil unseres Teams
Bei ultharomexa gestalten wir die Zukunft des Cash-Flow-Managements. Entdecke spannende Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen Benefits und Entwicklungschancen.
Attraktive Vergütung
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, die deutlich über dem Marktdurchschnitt liegen. Zusätzlich erwarten dich leistungsbasierte Boni, Aktienoptionen und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 50%.
- 13. Monatsgehalt garantiert
- Jährliche Leistungsprämien bis 25%
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Gehaltsumwandlung möglich
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice schaffen den perfekten Rahmen für deine persönliche Entfaltung. Dazu kommen Sabbatical-Optionen und unbezahlter Urlaub nach Absprache.
- Gleitzeit von 6:00 bis 22:00 Uhr
- Bis zu 80% Homeoffice möglich
- Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Individuelle Teilzeitmodelle
Weiterbildung & Entwicklung
Investiere in deine Zukunft mit unserem großzügigen Weiterbildungsbudget von 3.000€ pro Jahr. Von Fachkonferenzen über Zertifizierungen bis hin zu internen Mentoring-Programmen – wir fördern dein Wachstum aktiv.
- Individuelle Karriereplanung
- Interne Schulungsplattform
- Externe Konferenzen und Seminare
- Sprachkurse und Soft-Skills-Training
Unsere Gehaltsspannen 2025
- Junior Finanzanalyst €42.000 - €52.000
- Senior Finanzanalyst €58.000 - €72.000
- Produktmanager €65.000 - €85.000
- Software-Entwickler €55.000 - €75.000
- Lead Developer €75.000 - €95.000
- Marketing Spezialist €45.000 - €60.000
- Customer Success Manager €50.000 - €68.000
Zusätzliche Benefits
- Firmenwagen oder Mobilitätszuschuss
- Kostenlose Getränke und Bio-Obst
- Betriebssport und Fitness-Mitgliedschaft
- Betriebsarzt und Gesundheitsvorsorge
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
- Team-Events und Firmenausflüge
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterrabatte bei Partnern
Unsere Unternehmenskultur
Bei ultharomexa schaffen wir eine Atmosphäre, in der Innovation gedeiht und jede Stimme gehört wird. Unsere offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und der Fokus auf kontinuierliches Lernen machen uns zu einem besonderen Arbeitgeber in der Fintech-Branche.
Agile Arbeitsweise
Scrum-basierte Projektentwicklung mit kurzen Iterationen und schnellen Entscheidungswegen
Diversity & Inclusion
Vielfältige Teams aus über 15 Nationen mit gleichberechtigten Aufstiegschancen für alle
Innovation Labs
20% deiner Arbeitszeit kannst du für eigene Projekte und kreative Ideen nutzen
Mentoring Programme
Erfahrene Kollegen begleiten dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung